El Rol de la Motivación en la Actividad Física

Por Rodolfo Bastias Lemp


   Es el estilo de vida del individuo un factor preponderante al momento de analizar el estado de salud de las personas. Existen diversas investigaciones que ratifican el sedentarismo y una alimentación inadecuada los con mayor influencia negativa para el organismo, por tanto, asoma como solución el combatir estos estilos, así como el que las personas sean físicamente activas, ya que en ellas se disfruta una mayor calidad y esperanza de vida.

   El cómo entendemos actividad física, ejercicios y deporte lo podemos obtener desde lo que propone la Organización Mundial de la Salud.

Procesos, Concesión y Hospital para Chile

Por Rodolfo Bastías L.

¿Será la concesión el único camino a seguir en la provisión de servicios de salud para la población? ¿Podemos mejorar nuestro actual modelo de salud?

   Hoy en día se manifiesta que el modelo de gestión en los establecimientos de salud estatales en Chile está agotado. Como manera de poder mejorar se han realizado una serie de esfuerzos que no han complacido en su totalidad, por esto es que se ha apuntado al modelo de concesión como el camino a seguir. El primer paso en el país se dio en el año 2007 al dar por comenzado las etapas de concesión de los Hospitales de Maipú y La Florida.

Clínica Arauco: “Dios le da sombrero al que no tiene cabeza”

rPor Christian Forno

  Es fundamental, dentro de cualquier institución, definir quien hace que cosa, sobre todo en el ámbito operacional de la misma.

   De aquí se desprende que estratégicamente puede estar todo brillantemente planeado pero ejecutado con una incompetencia horrorosa. Podemos llamar a esto, “elegir la herramienta (persona) inadecuada para el trabajo”. Así, la persona que ejecuta parte del plan estratégico, supuestamente brillante, de una institución, puede ejecutarlo con tal incompetencia que lleva a la institución al fracaso seguro y así ocurrirá inexorablemente si estos “seres incompetentes” se suman y trabajan en “equipo”. Entonces, mucho cuidado cuando elijan a alguien para cumplir una determinada tarea. Asombra la frecuencia con que estos errores ocurren, tanto en el sector público como privado, y yo diría sobre todo en el sector privado, donde el nepotismo es una de las pestes incurables y donde “el amigo del amigo” ocupa un cargo para el cual no tiene las habilidades necesarias. Muchas veces, la misma estrategia es planificada por estos mismos incompetentes; “Monos con navaja”.

Acerca del Posnatal de Seis Meses y otras cosas

Por Rodolfo Bastías L.

   Hace unas semanas se dio a conocer el informe de la comisión “Mujer, Trabajo y Maternidad”, el cual no ha estado exento de dificultades en lo que respecta a la opinión pública. Éstas comenzaron por la promesa no cumplida de una campaña presidencial llegando, incluso, hasta el cuestionamiento de si el objeto de este postnatal de seis meses apunta hacia los niños/as o a las mujeres. En algunos escritos se plantea la necesidad de focalizar los objetivos y en otras en desarrollar un adecuado instrumento de medición. En este documento la propuesta es mostrar las diferentes aristas de una temática que es transversal y que no sólo afecta al binomio madre-hijo/a sino que a todo un espacio humano, en sus diferentes contextos y que es necesario plantearlos para alcanzar un mejor acuerdo.